ТК требует от работодателей переводить сотрудников на другую работу по состоянию здоровья, если те принесут соответствующий документ от врача.
Но в компании просто может не оказаться нужной вакансии. А если подходящая работа есть в территориально удаленных подразделениях компании, нужно ли предлагать ее работнику?
Разъяснения по этому вопросу мы получили от заместителя начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений Роструда Дудоладова Игоря Ивановича: «Частью 1 ст. 73 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан перевести работника на другую имеющуюся в компании работу. Таким образом, в случае согласия работника на перевод ему должны предлагаться различные вакансии, не противопоказанные по состоянию здоровья, в том числе в другой местности».
